1 etap - przesłanie aplikacji
W pierwszej kolejności czekamy na zgłoszenia osób chcących dołączyć do naszego zespołu. Aplikacje które od Was otrzymujemy analizujemy pod kątem wymagań zawartych w ofercie pracy.
2 etap - rozmowa
W następnej kolejności kontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie bądź od razu zapraszamy ich na spotkanie. Rozmowę prowadzi bezpośredni przełożony działu, do którego szukamy pracownika wraz z pracownikiem działu personalnego. Wstępna rozmowa kwalifikacyjna ma na celu zweryfikowanie informacji na temat Twoich kompetencji, doświadczenia oraz motywacji do pracy u nas. Może się zdarzyć, że poprosimy Ciebie o rozwiązanie zadania, które pokaże nam czy dobrze poradzisz sobie z typowymi zagadnieniami, które na danym stanowisku występują.
3 etap - decyzja
Każda z osób, która przeszła przez 2 etap otrzymuje od nas informacje zwrotną w terminie, o którym informujemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja jest przekazywana telefonicznie lub e-mailem. Natomiast osoba, która została najlepiej oceniona jest zapraszana na spotkanie, na którym omawiane są wszelkie szczegóły dotyczące zatrudnienia. | 
